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La Corte Suprema de Canadá declara inválida la PIPA de Alberta

El 15 de noviembre de 2013, la Corte Suprema de Canadá declarado la Ley de Protección de Información Personal de Alberta (“PIPA”) inválida porque la legislación interfirió con el derecho a la libertad de expresión en el contexto laboral bajo la Sección 2 (b) de la Carta Canadiense de Derechos y Libertades (la “Carta Canadiense”). El caso surgió en el contexto de un sindicato que representaba a los empleados de un casino en Alberta. Durante una huelga legal, el sindicato grabó y fotografió a personas que cruzaban el piquete del sindicato cerca de la entrada principal del casino. El sindicato había colocado un cartel en el que se indicaba que las imágenes de personas que cruzaban la línea de piquete podrían publicarse en un sitio web. Varias personas que fueron grabadas cruzando la línea de piquete presentaron quejas bajo PIPA ante el Comisionado de Información y Privacidad de Alberta, quien nombró a un árbitro para determinar si el sindicato había infringido la PIPA al recopilar y divulgar información personal sobre individuos sin su consentimiento. Bajo PIPA, las organizaciones no pueden recopilar, usar o divulgar información personal sin el consentimiento de la persona, a menos que se aplique una excepción.

El árbitro concluyó que no había disposiciones de PIPA que autorizaran la recopilación, el uso y la divulgación de información personal por parte del sindicato. El árbitro ordenó al sindicato que destruyera la información personal que había recopilado y dejara de recopilar la información personal para cualquier propósito que no fuera una posible investigación o procedimiento legal. A continuación, la decisión del árbitro se sometió a revisión judicial al juez de sala y al Tribunal de Apelación. El Tribunal de Apelación estuvo de acuerdo con el juez de la cámara en que las actividades del sindicato violaban la libertad de expresión garantizada por la Sección 2 (b) de la Carta Canadiense y no podían salvarse bajo la Sección 1 de la Carta. Se concedió al sindicato una exención constitucional de la aplicación de PIPA.

La Corte Suprema de Canadá estuvo de acuerdo con las decisiones de los tribunales inferiores y dictaminó que PIPA viola la libertad de expresión en el contexto de una huelga legal bajo la Sección 2 (b) de la Carta Canadiense. La Corte Suprema de Canadá señaló que “[i]En nuestra opinión, esta violación del derecho a la libertad de expresión es desproporcionada para el objetivo del gobierno de proporcionar a las personas control sobre la información personal que exponen al cruzar una línea de piquete ”. A pedido del Comisionado de Información y Privacidad de Alberta y el Gobierno de Alberta, la Corte Suprema de Canadá declaró inválido todo el estatuto (a diferencia de secciones seleccionadas) para que la legislatura de Alberta pudiera reconsiderar la PIPA en su conjunto. La Corte Suprema de Canadá suspendió la declaración de nulidad por un período de 12 meses para permitir que la legislatura determine cómo hacer que la legislación cumpla constitucionalmente.

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